Delega di pagamento (secondo quinto)
Un secondo finanziamento con trattenuta in busta paga, affiancabile alla cessione del quinto quando ricorrono le condizioni di legge.
Cos'è
La delega di pagamento (o delegazione di pagamento) è un finanziamento rimborsato con una trattenuta in busta paga, autorizzata dal lavoratore e accettata dal datore di lavoro.
Può affiancarsi alla cessione del quinto già in corso, nei limiti complessivi previsti dalla normativa di riferimento (DPR 180/1950 e Legge 80/2005).
L'accettazione della delega da parte del datore di lavoro o dell'amministrazione è discrezionale e rappresenta un presupposto necessario.
A chi si rivolge · requisiti indicativi
- Lavoratori dipendenti pubblici, parapubblici o privati con busta paga.
- Datore di lavoro o amministrazione che accetta la trattenuta per delega.
- Capienza dello stipendio netto nei limiti complessivi previsti dalla normativa.
- Limiti di età e anzianità previsti dall'ente erogante; requisiti sempre indicativi.
Come funziona, in 3 passi
- 1
Parli con un consulente
Ci racconti la tua situazione e l'obiettivo della richiesta. La consulenza è gratuita e senza impegno, in filiale o a distanza.
- 2
Valutiamo insieme la soluzione
Verifichiamo i requisiti e prepariamo una proposta personalizzata, con la documentazione precontrattuale prevista dalla normativa.
- 3
Istruttoria e delibera dell'ente erogante
La pratica viene esaminata dall'ente erogante, che decide in autonomia. In caso di esito positivo si procede alla firma e all'erogazione.
Documenti tipici
Elenco indicativo: la documentazione effettiva viene richiesta dal consulente in base al profilo e alle indicazioni dell'ente erogante.
- Documento d'identità in corso di validità e codice fiscale/tessera sanitaria
- Ultime buste paga e Certificazione Unica
- Documentazione relativa a eventuali finanziamenti già in corso
- Coordinate del conto corrente per l'accredito
Perché HelloFin
Un consulente, non un call center
Una persona ti segue dalla prima valutazione fino alla firma, in filiale o a distanza.
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Operiamo come agente in attività finanziaria iscritto all'Organismo Agenti e Mediatori.
Rete Deutsche Bank sul territorio
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Domande frequenti
Che differenza c'è tra cessione del quinto e delega di pagamento?
Entrambe prevedono una trattenuta in busta paga. La cessione è disciplinata come cessione di quota dello stipendio; la delega è un'autorizzazione del lavoratore che il datore di lavoro può accettare o meno, e può affiancarsi alla cessione già in corso.
Il datore di lavoro è obbligato ad accettare la delega?
No: l'accettazione è discrezionale. Per questo la verifica preliminare con il datore di lavoro o l'amministrazione è un passaggio essenziale.
Posso avere cessione del quinto e delega insieme?
Sì, quando ricorrono le condizioni previste dalla normativa e la busta paga è capiente. La verifica va fatta caso per caso con il consulente.
Quanto può incidere la trattenuta sullo stipendio?
I limiti complessivi delle trattenute sono fissati dalla normativa di riferimento e verificati sullo stipendio netto in fase di istruttoria.
Serve una copertura assicurativa?
Il finanziamento prevede le coperture assicurative richieste dalla normativa e dall'ente erogante; i costi sono indicati nella documentazione precontrattuale.
Posso richiederla se sono pensionato?
No: la delega di pagamento presuppone un rapporto di lavoro dipendente con busta paga. Se sei pensionato, il prodotto di riferimento è la cessione del quinto della pensione.
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